Блог: Роздуми на тему

В опросе на hh.ru участвовало 380 HR – менеджеров со всех регионов России. Выпускниками 2009 года довольно 41% работодателей, при этом не довольны – 37% опрошенных. Чаще всего работодатели довольны следующими качествами молодых специалистов: коммуникативными навыками, самостоятельностью. 68% работодателей не довольны уровнем практических навыков, что вполне логично: у выпускников этого года опыт работы либо совсем незначительный, либо полностью отсутствует. Кроме того, работодатели отмечают неумение принимать решения. 51% опрошенных не устраивает уровень профессиональных знаний. Большая часть работодателей отмечает, что уровень подготовки выпускников 2009 года в целом ниже, чем выпускников 3-х летней и 10-тилетней давности.  84% работодателей считает, что выпускникам этого года необходимо дополнительное обучение. При этом лишь 50% опрошенных отметили, что в их компании есть программы обучения молодых специалистов. PDF версия: Удовлетворенность работодателей уровнем подготовки выпускников 2009 года (~144kb) (По материалам HH.ru) Share/Save

читати: http://feedproxy.google.com/~r/Employerbrandingcomua/~3/D7ibarDQ_D8/