Блог: Роздуми на тему

Вже кілька років розвиваючи проекти з пошуку і підбору персоналу на початкові позиції та шукаючи нестандартні способи допомогти роботодавцям стати відомішими, ми так і не спромоглися відкрити зовсім простий і зрозумілий напрям – рекрутинг і підбір на конкретні вакансії.

Виправляючи цей огріх, зараз прийняв рішення про відкриття (як мінімум, на пробу) невеликої рекрутингової агенції з спеціалізацією та якісним добором кандидатів (вкл. відбором за компетенціями та психологічним портретом). Саме тому мені дуже знадобиться спеціаліст, який має досвід у цій сфері (загалом) не менше 2х років і зацікавлений у розвитку власного бізнесу – можу запропонувати цікаві умови співвласності, але ставлю високі вимоги до професійного рівня та рекомендацій.

Якщо Вас зацікавила така пропозиція, або знаєте того, кому вона може бути цікава – буду радий поспілкуватися. Знайти мене можна через сюда. Роб. тел. (44) 383 0 323.

читати: http://feedproxy.google.com/~r/Employerbrandingcomua/~3/32OKuP5_rVE/